Jeden wartościowy życiorys jest cenniejszy, niż dwadzieścia niespełniających Twoich standardów. Punktem wyjścia jest diagnoza obszaru biznesowego, z którego miałby pochodzić pracownik, oraz precyzyjna charakterystyka oczekiwanego kandydata. Do nas należy staranny przegląd branż, w poszukiwaniu właściwych ścieżek dotarcia do niego. Nie ograniczamy się do pracowników wysokiego szczebla, ponieważ rozumiemy, że struktury firm o najwyższych aspiracjach są wypełnione dobrze dopasowanymi i wykwalifikowanymi pracownikami. 

Stawiamy na rzetelny i skuteczny headhunting i direct search. Poznań to idealne miejsce na działanie naszych wykwalifikowanych "łowców głów".

Jesteś prężnie działającym przedsiębiorcą, który z zaangażowaniem działa w biznesie? Szukasz pracownika, który spełni Twoje oczekiwania, a nie masz czasu, żeby rzetelnie przeprowadzić rekrutację? Dobrze trafiłeś! Jako zespół profesjonalistów pragniemy, abyś przekonał się o korzyściach, jakie daje headhunting.

Poznań skupia firmy, które konkurują o pracowników wysoko wykwalifikowanych, ze specjalistyczną wiedzą lub niespotykanych umiejętnościach.

Headhunterzy to specjaliści zajmujący się aktywnym poszukiwaniem i rekrutowaniem najlepszych talentów na rynku pracy. Działając na zlecenie firm, identyfikują i kontaktują się z potencjalnymi kandydatami, którzy często nie są aktywnie poszukującymi pracy. Dzięki swojej wiedzy, doświadczeniu oraz szerokiej sieci kontaktów, headhunterzy są w stanie dotrzeć do wykwalifikowanych profesjonalistów, którzy idealnie odpowiadają na potrzeby i wymagania danego pracodawcy. W Forge&Frost specjalizujemy się w efektywnym headhuntingu, pomagając firmom znaleźć kluczowych pracowników, którzy napędzą ich rozwój i sukces.

Kładziemy nacisk na precyzyjny i efektywny headhunting. Nasz zespół wykwalifikowanych specjalistów działa w Poznaniu, doskonałej lokalizacji do prowadzenia skutecznych poszukiwań najlepszych talentów.

Headhunting jest procesem rekrutacji wysoko wykwalifikowanych i doświadczonych kandydatów, którzy są już zatrudnieni w innych firmach. To oznacza, że headhunterzy poszukują i aktywnie rekrutują pracowników z konkurencyjnych firm, które spełniają określone wymagania klienta. Jednak headhunting nie polega tylko na znalezieniu odpowiedniego kandydata. Ważne jest również przekonanie go do zmiany pracy i przekonanie go, że oferta nowego miejsca zatrudnienia jest lepsza od jego obecnej sytuacji. Nasi headhunterzy muszą być odpowiednio wykwalifikowani i mają za zadanie zadawać pytania, analizować dane, rozmawiać z kandydatami i zdobywać informacje, aby ocenić, czy są oni odpowiedni do konkretnej roli w organizacji. Headhunting jest procesem skomplikowanym i wymaga precyzji, umiejętności negocjacji oraz wiedzy na temat rynku pracy i branży, w której działa firma klienta. Skuteczny headhunting wymaga także, aby headhunter miał wiedzę na temat konkurencji. Dobry headhunter powinien wiedzieć, co oferują inni pracodawcy i jakie korzyści mogą zaoferować swoim pracownikom. Wiedza ta pozwoli headhunterowi na skuteczne przekonywanie kandydatów, aby dołączyli do konkretnej firmy.

Praca headhuntera w procesie pozyskiwania kadry zarządzającej jest niezwykle istotna. Headhunterzy są wyspecjalizowanymi profesjonalistami, którzy mają za zadanie znaleźć i zatrudnić najlepszych kandydatów na dane stanowisko. Ich głównym celem jest zidentyfikowanie i dotarcie do osób posiadających potrzebne umiejętności, doświadczenie i liderujące zdolności, które są niezbędne do skutecznego zarządzania firmą.

Zanim rozpoczniemy proces rekrutacyjny, wnikliwie analizujemy wybrany obszar biznesowy, bierzemy pod lupę daną branżę, po czym dostosowujemy sposoby działania. Do kandydatów docieramy metodą direct search, czyli bezpośredniego działania. Dostępność kanałów komunikacyjnych, takich jak media społecznościowe czy portale zawodowe, umożliwiają szybki, ale też bezpośredni kontakt. W tym miejscu pojawia się direct search — precyzyjne wybór oraz trafna selekcja. Nie tylko Poznań jest zasięgu naszych możliwości! Headhunting dotyczy zarówno szeroko rozumianej kadry menedżerskiej, jak i pracowników niższego szczebla. Jeżeli zaintersowała Cię usługa Direct Search to sprawdź również zakładkę Executive Search!

W trakcie całego procesu rekrutacyjnego, weryfikacji kandydatur oraz w fazie podsumowania zachowujemy dyskrecję wraz z wysokimi standardami etycznymi jakie powinny panowac w branży HR. Poznań to stolica Wielkopolski, w której zawsze stawiano na kompetentnych pracowników. Działający tu pracodawcy świadomie wybierają sprawdzone firmy rekrutujące, takie jak Forge&Frost, które budują zaufane relacje, a efektywność i terminowość to ich znak rozpoznawczy. Nasi headhunters dotrą do ciekawych osób, po czym przedstawią Twoje warunki. Zyskasz pracownika na miarę swoich potrzeb!