Offboarding Poznań

Forge&Frost oferuje profesjonalne usługi offboardingu, które wspierają firmy w przemyślanym i kompleksowym przeprowadzaniu procesu zakończenia współpracy z pracownikami. Skuteczny offboarding to nie tylko formalne zakończenie relacji zawodowych, ale także kluczowy etap, który wpływa na wizerunek firmy, zadowolenie pracowników i stabilność zespołu. Nasze doświadczenie pozwala przeprowadzać offboarding tak, by organizacja mogła zyskać cenne informacje zwrotne, zadbać o płynne przekazanie obowiązków oraz budować pozytywne relacje z odchodzącymi pracownikami, co może skutkować ponownym zatrudnieniem lub rekomendacjami.

Offboarding to proces związany z zakończeniem współpracy między pracownikiem a organizacją. Dotyczy zarówno sytuacji, w których pracownik odchodzi na własne życzenie, jak i tych wynikających z decyzji pracodawcy. Kluczowym celem offboardingu jest zapewnienie płynnego rozstania, które pozostawi dobre wrażenie zarówno po stronie pracownika, jak i firmy, jednocześnie dbając o formalności oraz zachowanie bezpieczeństwa danych.


Skontaktuj się z nami!
FORGE & FROST HR CONSULTING

Exit interview – wywiad końcowy

Jednym z fundamentalnych elementów offboardingu pracownika jest przeprowadzenie exit interview – wywiadu końcowego, który umożliwia dogłębne zrozumienie przyczyn odejścia pracownika. Forge&Frost realizuje te wywiady profesjonalnie i z wyczuciem, by pracownicy czuli się swobodnie w dzieleniu się swoimi doświadczeniami i przemyśleniami. Wnioski z exit interview dostarczają cennych informacji o potencjalnych obszarach do poprawy w organizacji, pomagając kształtować przyszłe działania i rozwijać środowisko pracy.


FORGE & FROST HR CONSULTING

Plan przekazania obowiązków – płynność pracy zespołu

Odpowiednie przekazanie obowiązków to podstawa sprawnego funkcjonowania zespołu nawet po odejściu kluczowego pracownika. Nasza firma opracowuje szczegółowy plan przekazania zadań, który umożliwia płynną zmianę ról i zapewnia, że wszystkie obowiązki są skutecznie przejęte przez innych członków zespołu. Dzięki takiemu planowi ryzyko przestojów zostaje zminimalizowane, a wiedza i kompetencje są efektywnie zachowane w organizacji, co sprzyja dalszemu rozwojowi zespołu.

FORGE & FROST HR CONSULTING

Formalności związane z zakończeniem pracy

Forge&Frost dba o wszelkie formalności związane z zakończeniem pracy w firmie. Dzięki odpowiednio zaplanowanym działaniom końcowym organizacja jest w stanie szybko i bezproblemowo zamknąć dostęp do zasobów firmowych, zapewniając:

- zwrot sprzętu służbowego (laptopy, telefony),
- oddanie kluczowych dokumentów i materiałów firmowych,
- wyłączenie dostępu do systemów informatycznych.


Dbałość o formalne zakończenie współpracy to nie tylko wymóg proceduralny – to kluczowy krok w ochronie zasobów firmy i dbaniu o jej bezpieczeństwo.


FORGE & FROST HR CONSULTING

Utrzymanie relacji – kontakt z byłymi pracownikami

Znamy i rozumiemy wartość, jakie niesie za sobą budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z byłymi pracownikami. Utrzymanie kontaktu po zakończeniu współpracy może przynieść firmie wymierne korzyści, takie jak rekomendacje czy możliwość ponownego zatrudnienia sprawdzonej osoby. Dbamy o to, aby relacje były zakończone w pozytywnych stosunkach, co wzmacnia wizerunek organizacji jako profesjonalnego i wspierającego pracodawcy.

FORGE & FROST HR CONSULTING

Identyfikacja obszarów do poprawy i doskonalenia

Proces offboardingu w Forge&Frost umożliwia organizacji zidentyfikowanie istotnych obszarów do poprawy. Dzięki przeprowadzanym exit interview oraz zebranej informacji zwrotnej firma zyskuje pełniejszy obraz działania wewnętrznych procesów, a także wartościowe spostrzeżenia na temat możliwych usprawnień. Offboarding jest więc nie tylko zakończeniem współpracy, ale także szansą na ciągły rozwój organizacji poprzez optymalizację środowiska pracy. Oferujemy kompleksowe usługi offboardingu, dostosowane do indywidualnych potrzeb i specyfiki każdej organizacji. Nasz profesjonalizm oraz szczegółowy plan działania gwarantują, że proces zakończenia pracy z każdym pracownikiem jest przemyślany, efektywny i korzystny zarówno dla odchodzącego pracownika, jak i dla firmy.

Masz pytania?

Napisz do nas!

© 2024 Forge & Frost HR Consulting
cross