Firma HR Poznań

Skuteczna rekrutacja wymaga innowacyjnych metod docierania do kandydatów i bezbłędnej ich selekcji. Rynek oferuje szeroki wachlarz rozwiązań HR dla biznesu. Schematy i szablony nie sprawdzają się jednak w dziedzinach, w których kluczowym ogniwem są ludzie. Dlatego zespół specjalistów Forge&Frost każde przedsięwzięcie rozpoczyna dokładnym poznaniem firmy, aby elastycznie dopasować ofertę do Twoich potrzeb. W centrum naszych działań są projekty rekrutacyjne na stanowiska średniego i wyższego szczebla – zarówno kierownicze, jak i specjalistyczne czy eksperckie. Jako agencja rekrutacyjna i headhuntingowa służymy Ci usługami w zakresie:

Executive search

Jeżeli potrzebujesz pracowników o specyficznym zestawie umiejętności, na stanowiska specjalistyczne lub do kadry zarządzającej, zaufaj tej metodzie. Lider zespołu, department manager, dyrektor oddziału? Znajdziemy ich dla Ciebie z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych i rozbudowanej sieci kontaktów biznesowych. Interesujące nas osoby pracują, nie szukają nowego pracodawcy, dysponują cennymi i rzadkimi kompetencjami, a przy tym osiągają znakomite rezultaty zawodowe. Możemy zaprosić ich do Twojego zespołu. Dokonujemy oceny ich motywacji, predyspozycji i prowadzimy negocjacje wynagrodzenia. Rzetelnie badamy referencje, aby w Twoich szeregach znajdowali się wyłącznie prawdziwi fachowcy. Wreszcie przedstawiamy kompleksową charakterystykę kandydata, raportując najistotniejsze z punktu widzenia decyzji o zatrudnieniu fakty. Zdajemy sobie sprawę z wartości czasu, dlatego dbamy o sprawną komunikację na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. W myśl przyświecającej nam idei symetrycznych relacji „kandydat – Forge&Frost – firma”, kartą przetargową w negocjacjach będzie wizerunek Twojej firmy jako pracodawcy. Również na tym obszarze możesz polegać na naszym doświadczeniu.
Dowiedz się więcej

Headhunting

Jeden wartościowy życiorys jest cenniejszy, niż dwadzieścia niespełniających Twoich standardów. Punktem wyjścia jest diagnoza obszaru biznesowego, z którego miałby pochodzić pracownik, oraz precyzyjna charakterystyka oczekiwanego kandydata. Do nas należy staranny przegląd branż, w poszukiwaniu właściwych ścieżek dotarcia do niego. Nie ograniczamy się do pracowników wysokiego szczebla, ponieważ rozumiemy, że struktury firm o najwyższych aspiracjach są wypełnione dobrze dopasowanymi i wykwalifikowanymi pracownikami. Stawiamy na rzetelny i skuteczny headhunting i direct search. Poznań to idealne miejsce na działanie naszych wykwalifikowanych "łowców głów".
Dowiedz się więcej

Search & Selection

Ta metoda doskonale sprawdza się w sytuacji, gdy poszukiwani specjaliści są aktywni na rynku pracy. Wówczas najistotniejszą kwestią jest staranne opracowanie profilu idealnego kandydata na dane stanowisko, stworzenie ogłoszenia formą i treścią dopasowanego do potencjalnego odbiorcy oraz dobór kanałów, którymi ogłoszenie do niego dotrze. Spośród zgłoszonych kandydatur wybierzemy te, które w najwyższym stopniu spełnią zdefiniowane kryteria i tylko te kandydatury przedłożymy Ci do oceny. Search & Selection to atrakcyjna i skuteczna usługa w HR Consultingu.
Dowiedz się więcej

Assessment Center

Case studies czy gry symulacyjne stanowią świetną i efektywną metodę weryfikacji kompetencji zawodowych kandydatów. Ugruntowanie oceny na obserwowanych i analizowanych działaniach daje pełniejszy ogląd ich umiejętności, niż uwzględnienie samych deklaracji. Asesorzy w oparciu o uprzednio zaprojektowany zestaw wskaźników opiniują wiedzę specjalistyczną i społeczne kompetencje uczestników. W procesie może brać udział jeden kandydat, ale zaletą AC jest możliwość równoczesnej oceny grupy osób. Metoda ta nie jest zarezerwowana tylko dla rekrutacji. Sprawdza się również – po drobnej modyfikacji – w diagnozowaniu kompetencji pracowników. Diagnoza natomiast jest znakomitym punktem wyjścia do opracowywania ścieżek rozwojowych Twojej kadry.
Dowiedz się więcej

Doradztwo personalne

Współczesny rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie, co w konsekwencji przekłada się na trudności w znalezieniu odpowiednich specjalistów na konkretne stanowisko. Z pomocą wychodzą liczne agencje doradztwa personalnego świadczące szereg usług związanych z naborem odpowiedniej kadry. Jednak szablonowe rozwiązania zawodzą wszędzie tam, gdzie kluczowym elementem decydującym o sukcesie firmy są ludzie. Dlatego nasza agencja doradztwa personalnego wychodzi naprzeciw największym wyzwaniom, jakie obecnie stawia rynek pracy przed pracodawcami. Nasi specjaliści mają bogate i wieloletnie doświadczenie w zakresie zarządzania personelem, doboru odpowiedniej kadry do firmy oraz doradztwa personalnego dla przedsiębiorstw rozpoczynających budowanie nowego zespołu pracowniczego.
Dowiedz się więcej

Rekrutacja ukryta

Rekrutacja ukryta polega na poszukiwaniu pracowników przez firmę w sposób niejawny i dyskretny. Jest to proces rekrutacji, który ma na celu znalezienie kandydata na stanowisko w firmie lecz pozostanie anonimowym w kwestii ujawniania tożsamości potencjalnego pracodawcy. W przypadku Poznania, rekrutacja ukryta może mieć miejsce w różnych branżach i dla różnych stanowisk. Potencjalni pracodawcy mogą korzystać z tej metody, gdy chcą uniknąć konkurencji ze strony innych firm. Może to być również przydatne w przypadku poszukiwania pracowników o wyjątkowych umiejętnościach lub doświadczeniu. Rekrutacja ukryta może być prowadzona przez agencje rekrutacyjne, takie jak Forge&Frost HR Consulting lub bezpośrednio przez pracodawcę. Niezależnie od tego, kto przeprowadza proces rekrutacyjny, jego głównym celem jest znalezienie kandydatów, którzy są idealnie dopasowani do wymagań poszukiwanego stanowiska.
Dowiedz się więcej

Outsourcing procesu rekrutacji (RPO)

Outsourcing procesów rekrutacyjnych może obejmować różne etapy, takie jak tworzenie ogłoszeń o pracę, zbieranie aplikacji, prowadzenie rozmów przez wyspecjalizowany zespół rekrutacyjny i sprawdzanie referencji. Przez przekazanie tych zadań firmie zewnętrznej, firma korzystająca z RPO może skupić się na strategicznych aspektach działania, zamiast poświęcać czas i zasoby na prowadzenie rekrutacji. Czym zatem różni się RPO czyli outsourcing usług rekrutacyjnych (z ang. Recruitment Process Outsourcing) od tradycyjnej usługi rekrutacyjnej i czy outsourcing procesu rekrutacji rzeczywiście przynosi korzyści? Odpowiedź na te pytania odnajdą Państwo w poniższym artykule.
Dowiedz się więcej

Rekrutacja specjalistyczna

Rekrutacja specjalistów jest niezwykle ważnym procesem dla każdej działającej firmy. W poszukiwaniu najlepszych profesjonalistów na rynku pracownika, można się natknąć na wiele wyzwań. Jednak z odpowiednim podejściem, sprawdzonymi metodami poszukiwań i narzędziami można znaleźć prawdziwe perełki wśród specjalistów. Kluczem do skutecznej rekrutacji jest dokładne zrozumienie wymagań, sprawdzenie umiejętności i doprecyzowanie oczekiwań związanych z danym stanowiskiem. To pozwala na precyzyjne określenie profilu kandydata, który będzie pasował do firmy i wykonywanej roli. Oprócz tego, warto korzystać z różnych źródeł, takich jak portale rekrutacyjne, sieci społecznościowe, a także sieci kontaktów branżowych. Dzięki temu można zwiększyć szanse na znalezienie diamentów wśród specjalistów. Warto także pamiętać o atrakcyjnym procesie rekrutacji, który przyciągnie najlepszych kandydatów. Rekrutacja specjalistyczna to zadanie wymagające zaangażowania i wiedzy, ale wynagradzane jest znalezieniem najlepszych specjalistów, którzy przyczynią się do rozwoju firmy, którego nasza firma jest w stanie się podjąć. Ważna jest także odpowiednia i skuteczna komunikacja pomiędzy pracodawcą a agencją specjalizującą się w doradztwie personalnym i rekrutacji.
Dowiedz się więcej
Proces onboardingu

Onboarding

Wprowadzenie nowych pracowników to kluczowy moment, który wpływa na ich zaangażowanie, efektywność i relację z kulturą Twojej organizacji. Dzięki naszym kompleksowym rozwiązaniom onboardingowym proces adaptacji stanie się prosty, przyjemny i efektywny. Forge&Frost wspiera nie tylko płynny start, ale także rozwój i motywację Twojego zespołu na dalszych etapach pracy.
Zapewnij swoim pracownikom solidne podstawy i energię do działania od pierwszego dnia – postaw na skuteczny onboarding z Forge&Frost!
Dowiedz się więcej
Plan przekazania obowiązków

Offboarding

Proces rozstania z pracownikiem to ważny moment, który warto przeprowadzić w sposób przemyślany i kompleksowy. Forge&Frost wspiera firmy w budowaniu pozytywnych doświadczeń podczas offboardingu, zapewniając płynne przekazanie obowiązków, cenne informacje zwrotne i dbałość o relacje, które mogą procentować w przyszłości.
 Skuteczny offboarding to nie tylko formalność – to inwestycja w wizerunek firmy, stabilność zespołu i możliwość ponownej współpracy. Postaw na nasze doświadczenie i spraw, by każdy etap współpracy z pracownikami był profesjonalny i wartościowy!
Dowiedz się więcej
Określenie kluczowych wskaźników wartościowania stanowisk

Wartościowanie stanowisk pracy

Wartościowanie stanowisk pracy z Forge&Frost to kluczowy krok w budowaniu sprawiedliwego systemu wynagrodzeń oraz efektywnej struktury organizacyjnej. Nasze profesjonalne usługi pozwalają precyzyjnie określić wagę każdego stanowiska, co przekłada się na sprawiedliwe i motywujące wynagradzanie pracowników. Pierwszym etapem procesu jest szczegółowa analiza stanowisk, podczas której badamy zakres odpowiedzialności, obowiązków, wymagane kompetencje oraz poziom trudności. Dzięki temu uzyskujemy pełen obraz roli i wartości każdego stanowiska w organizacji. Nasze podejście jest w pełni dopasowane do potrzeb Twojej firmy, co zapewnia skuteczność i trwałe efekty. Forge&Frost pomoże Ci stworzyć system wynagrodzeń, który wspiera zaangażowanie zespołu i pozwala osiągać długoterminowy sukces.
Dowiedz się więcej
Tworzenie planów rozwoju indywidualnego – personalizacja ścieżek kariery

Badanie satysfakcji z pracy

Zadowolenie pracowników to fundament efektywności, zaangażowania i długotrwałego sukcesu Twojej organizacji. Forge&Frost oferuje profesjonalne badania satysfakcji z pracy, które dostarczają cennych informacji o potrzebach zespołu i wskazują obszary wymagające usprawnień. Dzięki naszym usługom możesz budować środowisko pracy sprzyjające rozwojowi, motywacji i satysfakcji pracowników. Postaw na zrozumienie swojego zespołu i stwórz firmę, w której ludzie chcą pracować i osiągać więcej!

Dowiedz się więcej
feedback

Zarządzanie talentami

Efektywne zarządzanie talentami to klucz do sukcesu każdej organizacji. Forge&Frost wspiera firmy w identyfikacji i rozwoju kluczowych pracowników, pomagając wyłaniać oraz wzmacniać najcenniejsze talenty. Dzięki naszym sprawdzonym metodom i bogatemu doświadczeniu organizacje mogą tworzyć solidne fundamenty strategii kadrowej, jednocześnie zapewniając pracownikom przestrzeń do rozwoju i doskonalenia. Postaw na Forge&Frost i zbuduj zespół, który poprowadzi Twoją firmę na szczyt!
Dowiedz się więcej
Zarządzanie talentami w pracy

Systemy wynagrodzeń

Dobrze zaprojektowany system wynagrodzeń to podstawa skutecznej strategii kadrowej, która pozwala przyciągać i zatrzymywać najlepszych specjalistów. Forge&Frost oferuje profesjonalne usługi w zakresie tworzenia systemów wynagrodzeń, pomagając firmom budować konkurencyjność na rynku pracy. Nasze rozwiązania zapewniają przejrzystość zasad, wspierają sprawiedliwe wynagradzanie i zwiększają zaangażowanie zespołu dzięki atrakcyjnym pakietom wynagrodzeń. Postaw na doświadczenie Forge&Frost i zbuduj system wynagrodzeń, który przyciągnie talenty i wzmocni Twój zespół!
Dowiedz się więcej
Oceny pracownicze

Oceny pracownicze

Oceny pracownicze to niezbędne narzędzie skutecznego zarządzania zespołem, pozwalające monitorować postępy, osiągnięcia i wspierać rozwój kompetencji pracowników. Forge&Frost oferuje kompleksowe usługi wdrażania i optymalizacji systemów ocen pracowniczych, opartych na przejrzystych kryteriach i kulturze otwartej komunikacji. Nasze podejście pozwala firmom nie tylko efektywnie zarządzać zespołem, ale także budować zaangażowanie i motywację pracowników dzięki regularnemu feedbackowi. Postaw na Forge&Frost i wprowadź system ocen, który wspiera rozwój Twojego zespołu i sukces organizacji!
Dowiedz się więcej
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych

Szkolenia pracowników

Forge&Frost to Twój partner w rozwoju zespołu! Oferujemy kompleksowe szkolenia dla pracowników, które pomagają rozwijać kluczowe kompetencje i umiejętności, w pełnej zgodzie z celami strategicznymi Twojej firmy. Nasze usługi obejmują całościowy proces – od analizy potrzeb szkoleniowych, przez tworzenie spersonalizowanych programów, aż po wytyczenie klarownych ścieżek kariery. Dzięki naszym szkoleniom Twoja organizacja zyskuje zmotywowany zespół, gotowy do długofalowej współpracy i osiągania ambitnych celów. Inwestuj w rozwój swoich pracowników z Forge&Frost i zbuduj przyszłość opartą na sukcesie!
Dowiedz się więcej
Matryce kompetencji

Matryce kompetencji

W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu identyfikacja i rozwój kluczowych umiejętności zespołu to fundament sukcesu każdej organizacji. Forge&Frost wspiera firmy w tworzeniu profesjonalnych matryc kompetencji, które pozwalają precyzyjnie zrozumieć zarówno obecne, jak i pożądane kompetencje pracowników. Dzięki naszym rozwiązaniom możesz skutecznie eliminować luki kompetencyjne, budować efektywne strategie rozwoju zespołu i lepiej zarządzać talentami w swojej firmie. Postaw na matryce kompetencji od Forge&Frost i maksymalizuj potencjał swojego zespołu!
Dowiedz się więcej
HR Poznań
HR to skrót od Human Resources zwanego również Human Resources Management i oznacza zarządzanie zasobami ludzkimi. Jest to zespół wieloaspektowych czynności związanych z rekrutacją odpowiednich kandydatów do pracy, ich dalszym rozwojem w firmie oraz sprawami administracyjno-kadrowymi (tzw. serwis personalny). HR to również zarządzanie talentami oraz ich maksymalne wykorzystanie, w taki sposób, aby przyczyniły się do zwiększenia korzyści w danym przedsiębiorstwie. Jeśli zastanawiasz się, jak podnieść efektywność swojego zespołu lub w jaki, sposób pozyskać najlepszych pracowników, my jesteśmy po to, aby Ci w tym pomóc.

Nasza firma HR świadczy w tym zakresie usługi na wielu płaszczyznach, zarówno w Poznaniu, jak i na terenie całej Polski. Zajmujemy się kompleksowo HR-em miękkim oraz HR-em twardym. HR miękki, to działania związane z inwestycją w zasoby ludzkie, tzn. procesem dokształcania, ale też szkolenia zespołu, aby wydobyć z pracowników potencjał zwiększający ich efektywność w pracy. Oprócz tego HR miękki to też rekrutacja kandydatów. Nasza firma HR zna narzędzia i techniki prowadzące do zmotywowania pracowników w taki sposób, aby dawali z siebie, jak najwięcej, wytyczając tym samym odpowiednią dla nich ścieżkę rozwoju w określonym zakładzie pracy.
HR twardy to czynności koncentrujące się wokół zadań kadrowych oraz administracyjnych, takich jak zatrudnianie, zwalnianie i redukowanie personelu, ale też rozliczanie czasu pracy. Nasi specjaliści dysponują szeroką wiedzą z zakresu prawa pracy czy ubezpieczeń społecznych. Śledzą również na bieżąco zmiany zachodzące w przepisach mogących mieć wpływ na kluczowe decyzje podejmowane w obrębie HR.

Korzystając z usług jakie proponuje nasza firma HR Poznań to miasto gdzie zyskasz przewagę nad konkurencyjnymi przedsiębiorstwami. Nasi specjaliści mają wieloletnie doświadczenie w HR, wykorzystują szereg innowacyjnych narzędzi w swojej pracy. Wiemy, w jaki sposób pozyskać najlepszych kandydatów mających niezbędne kompetencje na dane stanowisko oraz jak ich przekonać, aby dołączyli do Twojego zespołu. Dzięki rozbudowanej sieci kontaktów biznesowych w zarówno w Poznaniu, jak i na terenie całego kraju, nasza firma HR potrafi dotrzeć do najbardziej niedostępnych specjalistów, mimo że Ci zawsze są aktywni na rynku pracy.

Wejdź na stronę główną i dowiedz się więcej na temat - Consluting Poznań!

Masz pytania?

Napisz do nas!

© 2024 Forge & Frost HR Consulting
cross